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      立身以立學為先,立學以讀書為本。習總書記強調，應該把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學。濰日運管中心充分認識到“大興學習之風”是開展作風建設和提升自身水平的需要，為進一步構建學習型企業，加強學習型干部隊伍建設，推動運管中心干部職工加強學習、提高本領，努力成長為熟悉政策、精通業務、勇于擔當、敢于爭先的高速人，更好地推動公司高質量發展。6月份以來，濰日運管中心在運管中心上下開展“大興學習之風 凝聚知識力量”活動。

      “花式打卡”營造濃厚學習氛圍

      “萬水千山總是情，打開e學行不行，還沒有學習的小伙伴不要忘記每天學習任務……”上午10:00，伴隨著“叮咚”聲，工作人員的手機鈴聲準時響起，原來是管理員發布的溫馨提醒。為加大“高速e學”每天打卡的提醒力度，運管中心各部門精心策劃、積極發動，曬截圖、制作監督表情包、設計學習課程表等各類創新“打卡”方式紛紛上線，運管中心學習參與率實現100%，讓原本枯燥的“高速e學”學習任務變成了一件充滿樂趣的事情。

      “線上題庫”助力教學積累知識

      第二屆山東省應急管理普法知識競賽、山東健康杯“益企閱讀”春風行動讀書闖關答題競賽、學習二十大永遠跟黨走 奮進新征程主題知識競賽等多項競賽涵蓋內容廣泛，涉及安全、黨史、保密、生產、生活、法律諸多方面，為更好幫助參賽者提高答題正確率，進一步激發廣大干部群眾學習的積極性，達到以賽促學、以學促干的目的，運管中心組織人員精心整理多套學習題庫，并上傳至運管中心學習共享群，其中包括習近平總書記關于黨的歷史重要論述、黨的歷屆全會精神、安全常識、安全法律法規、黨史黨務知識、應知應會、時政名詞等專題欄目，運管中心累計學習頻次超過800人次，補充各類競賽題440余道，通過“曬一曬”分數、“比一比”答題、“亮一亮”經驗等多種形式，構建上下聯動、協調推進、縱深覆蓋的格局，激發“學思踐悟”新氣象，營造“比學趕超”新氛圍。

      “學習達人”交流研討共促提升

      運管中心各部門改變過去撰寫心得體會、開會發言等傳統模式，實施現場競賽、快問快答、“達人”開講等3種“沉浸式”學習方式，組織了4場學習交流會，激勵大家對標找差、比學趕超、常學常新。同時充分利用各類平臺載體，通過宣傳欄、戶外電子大屏等開展線上線下宣傳，廣泛動員干部員工共同參加，發掘一批優秀“草根”選手，打通基層學習的“神經末梢”。

      “非學無以廣才，非志無以成學”。自運管中心“大興學習之風 凝聚知識力量”活動開展以來，運管中心已涌現出一批學習熱情高漲、理論功底扎實的“學習達人”，形成線上線下、比學趕超的生動局面，真正讓學習形成一種習慣、變成一種能力，讓學習之風融于骨髓，共同攜手推動運管中心運營管理工作提質增效。